Ce que nous faisons
EMCC développe, promeut et établit les standards de bonnes pratiques en matière de mentorat, de coaching et de supervision, et soutient ses membres dans leur formation professionnelle.
Que vous soyez débutant dans la profession, praticien expérimenté ou simplement intéressé par le développement de vos compétences en mentorat et en coaching, EMCC Suisse a quelque chose à vous offrir. Découvrez comment nous aidons nos membres à développer leurs compétences, démontrer leur expertise et apprendre les uns des autres à travers nos activités.
Accréditation
L’accréditation EMCC est un label de qualité garantissant excellence, éthique, crédibilité et impact dans le coaching, le mentorat, la supervision et le développement du leadership. Rejoignez une communauté mondiale de plus de 65 000 diplômés ayant suivi des programmes auprès de prestataires de formation accrédités EMCC.
Résumé du processus
L'EMCC accrédite des personnes, des prestataires de formation ainsi que des programmes de coaching au sein d'organisations. L'obtention de l'accréditation repose sur un processus fondé sur le dialogue qui favorise la réflexion et vise à confirmer que le candidat est capable de produire des résultats de haute qualité, conformes aux meilleures pratiques de l'EMCC fondées sur des données probantes.
Démarquez-vous grâce à des certifications reconnues à l’international.
EIA – Accréditation Individuelle
Pour les coachs, mentors et leaders utilisant des compétences de coaching. Reconnaît vos compétences, votre expérience et votre pratique éthique.
ESIA – Accréditation Individuelle en Supervision
Pour les superviseurs professionnels. Valide votre expertise en supervision du coaching et du mentorat.
ITCA – Accréditation Individuelle en Coaching d’Equipe
Pour les coachs d’équipe. Reconnaît votre capacité à accompagner des équipes, souvent via un programme accrédité TCQA.
IPMA – Accréditation des Responsables de Programme
Pour les personnes pilotant des programmes de coaching, de mentorat ou de leadership. Démontre votre capacité à structurer et conduire des programmes à fort impact.
Démontrez votre engagement envers des standards élevés de formation et de transmission.
EQA – Label Qualité
Pour les organismes de formation en coaching/mentorat. Garantit que les diplômés sont prêts à obtenir une Accréditation Individuelle (EIA).
ESQA – Label Qualité en Supervision
Pour les organismes proposant des formations en supervision. Reconnu pour ses standards exigeants et son impact pédagogique.
TCQA – Label Qualité en Coaching d’Equipe
Pour les programmes de coaching d’équipe. Éléver les standards dans le développement des coachs d’équipe.
PMQA – Label Qualité pour Responsables de Programme
Pour les organismes formant à la gestion de programmes de coaching/mentorat.
Démontrez l’engagement de votre organisation envers des standards élevés.
ISMCP – Normes Internationales pour les Programmes de Mentorat et de Coaching
Pour les programmes internes ou externes. Atteste que la conception et la mise en œuvre de votre programme répondent aux meilleures pratiques internationales.ISMCP – Normes Internationales pour les Programmes de Mentorat et de Coaching
Pour les programmes internes ou externes. Atteste que la conception et la mise en œuvre de votre programme répondent aux meilleures pratiques internationales.
« Bien que le processus d'accréditation de l'EMCC ait été exigeant, il m'a amené à une réflexion approfondie sur mes méthodes de coaching et sur moi-même. Cela a fait de moi un meilleur coach, a validé mes acquis et m'a aidé à me présenter auprès de mes clients. L'effort en valait vraiment la peine. »
Dr. Heike Rudolf von Rohr (Master Practitioner)
“Mon accréditation EMCC en tant que Superviseure, Coach et Mentor (2021) fut un processus profond et porteur de sens. Cette expérience m’a reconnectée à l’essentiel, à la contribution que j’incarne dans mes accompagnements, et aux espaces que je propose: nous sommes faits pour être des originaux, pas des photocopies.”
Frédérique Deschamps Meldem
« Mon meilleur choix lors de ma reconversion en tant que coach a été de sélectionner un organisme de formation accrédité EQA. L’alliance entre théorie, pratique et réflexion a offert une expérience d’apprentissage riche. La qualité du programme m’a permis d’être prêt à obtenir mon accréditation EMCC dès l’obtention du diplôme. »
Chris S.
Supervision & Intervision
La supervision et l’intervision reposent sur l'apprentissage approfondi, l’intégrité éthique et l’élévation des standards professionnels à travers un dialogue réflexif avec des superviseurs expérimentés.
EMCC définit la supervision comme un espace sécurisé de dialogue réflexif avec un superviseur praticien, soutenant la pratique, le développement et le bien-être du supervisé. Dans le cadre de l’accréditation, tous les mentors et coachs EMCC s’engagent à participer régulièrement à des séances de supervision. L’intervision est un processus structuré de réflexion partagée entre pairs (souvent en petits groupes et animé par un superviseur accrédité), permettant d’explorer les expériences de coaching afin d’approfondir la compréhension et l’apprentissage professionnel.
Le domaine de la supervision évolue rapidement, porté par de nouvelles approches du coaching, du mentorat et de la pratique réflexive. À travers son Centre d’Excellence en Supervision, EMCC Global s’engage à rester à la pointe de ces évolutions, en améliorant continuellement ses systèmes, ressources et dispositifs de soutien à l’échelle mondiale.
Développement personnel et professionnel continu
Le développement personnel et professionnel continu (CPPD) est un processus d’apprentissage essentiel pour tous les mentors, coachs et superviseurs afin de maintenir et d’enrichir leur pratique dans la durée. Il implique un engagement constant dans le développement des connaissances et des compétences techniques, l’actualisation des meilleures pratiques et le soutien à la croissance professionnelle et personnelle.
Centres d’excellence
Au sein d’EMCC, les Centres d’Excellence sont des pôles spécialisés dédiés à l’avancement de thématiques clés du mentorat, du coaching et de la supervision. Chaque centre partage des recherches, des bonnes pratiques et des ressources, stimule l’innovation et permet aux professionnels d’atteindre l’excellence et d’avoir de l'impact dans la société et auprès de leurs clients. En tant que membre EMCC, vous pouvez vous engager et participer aux activités d’un Centre d’Excellence.
Nos Centres d’Excellence incluent :
-
IA & Digital
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Développement Personnel et Professionnel Continu
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Action Climatique & Durabilité
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Éthique
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Inclusion, Diversité et Egalité (I,D&E)
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Mentorat
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Régulation
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Supervision
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Coaching d'Equipe
Événements de développement
Les événements de développement regroupent ateliers, webinaires, conférences et sessions de réseautage conçus pour renforcer les compétences des membres, partager les meilleures pratiques, promouvoir les standards éthiques et soutenir la croissance professionnelle en mentorat, coaching et supervision.
Voir notre calendrier des événements.
Conférences
EMCC Global organise chaque année des conférences internationales réunissant des membres du monde entier afin de se connecter, apprendre et partager des connaissances à travers des échanges approfondis sur les enjeux actuels du mentorat, du coaching et de la supervision.
Éthique
L’éthique est au cœur de toutes les activités d’EMCC. Le Code de Déontologie Mondial, auquel EMCC Global est signataire, définit les standards des meilleures pratiques en mentorat, coaching et supervision, et soutient le développement de l’excellence professionnelle. Il s’agit du code de déontologie le plus complet pour les professionnels du coaching, du mentorat et de la supervision. Sa première version, co-construite avec la "Association for Coaching" (AC), a été lancée en février 2016. Ce code constitue un cadre de référence (et non une réglementation juridiquement contraignante) guidant les pratiques professionnelles. Il s’aligne avec la Charte Professionnelle du Coaching et du Mentorat, élaborée conformément au droit européen et enregistrée dans la base de données officielle de l’Union Européenne recensant les initiatives d’autorégulation.
Recherche
EMCC Global soutient une recherche portée par les praticiens et fondée sur des données probantes, afin de stimuler la création, le développement, le partage et l’application concrète des connaissances dans les domaines du coaching, du mentorat et de la supervision. Le Centre d’Excellence en Recherche accompagne les membres EMCC dans le maintien d’un haut niveau de qualité dans leurs travaux de recherche. Les publications issues de ces travaux sont diffusées dans le Journal International de Mentorat et du Coaching.
Accréditation
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Résumé du processus
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Cobalt
Lemon
Peach
“Testimonials are a powerful way to boost a brand’s image and provide a sense of what it’s like to work together...”
“Share something positive a past client has said and encourage potential clients to get onboard...”
“Endorsements from real customers lend a personal touch to the website and can go a long way...”
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Supervision & Intervision
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