Vereins Vorstand
Der Vereinsvorstand von EMCC Switzerland wird von Freiwilligen Mitgliedern geführt. Er sorgt für Aufsicht und strategische Ausrichtung des lokalen Netzwerks und gibt Mitgliedern den Zugang zu Veranstaltungen, kontinuierlichem Lernen und Netzwerkerweiterung.
Susann Naomi Israel, President
Susann ist seit 2024 Mitglied des Vorstands von EMCC Switzerland und seit 2026 Mitglied des EMCC Global Council. Mit deutsch-japanischen Wurzeln ist Susann als Executive und Group Coach sowie als Beraterin für Organisationsentwicklung mit Sitz in Zürich tätig. Sie ist Gastgeberin der in Zürich stattfindenden Collective Insights Events und schafft damit Räume für Dialog und Reflexion innerhalb der Community. Susann ist EMCC-akkreditierte Senior Practitioner und engagiert sich dafür, die Professionalität und Praxis von Coaching, Mentoring und Supervision in der Schweiz und darüber hinaus zu stärken.
André L. Belleville
Mit über 30 Jahren Erfahrung ist André ein transformationaler Leader, der sich für Förderung von Unternehmenswachstum, organisatorischer Exzellenz und Leadership-Entwicklung einsetzt. Als Managing Director der Belleville Management GmbH verbindet er strategische Vision mit einer Leidenschaft für Weiterentwicklung. Als Executive und Reverse Headhunter sowie Executive Coach unterstützt er Führungskräfte dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten; geleitet von der festen Überzeugung, dass Menschen sich selbst und ihre Organisationen transformieren können.
Charles Bill
Nach fast 25 Jahren in leitenden Rollen für Learning- und Knowledge-Services bei PwC in der EMEA-Region ging Charles im Juni 2025 in den Ruhestand. Unter dem Namen CapeCoach moderiert er heute Workshops und coacht Einzelpersonen, Teams und Organisationen zu Kreativität, Problemlösung, neuen Arbeitsweisen und Wirksamkeit. Mit Auszeichnung zertifiziert durch CIPD und die Oxford School of Coaching and Mentoring inspiriert er weiterhin Wachstum und Innovation durch praxisnahe Lernmethoden.
Beat Calabretti
Internationaler HR-, Talent- und Leadership-Executive mit über 20 Jahren Erfahrung in der Gestaltung von People-, Kultur- und Organisationsstrategien in Pharma, MedTech, Chemie, Agribusiness, Food, Retail, Hospitality und Travel. Vertrauensvoller Sparringspartner für CEOs und Führungsteams mit Fokus auf Transformation, Talententwicklung und Organisationswandel. Akkreditierter Organisations- und Coaching-Supervisor (Hult & ESIA) sowie Executive Coach (EIA). Mitglied im Vorstand von EMCC und engagiert in der Weiterentwicklung des Vereins, vor allem im Kontext Akkreditierung. Mehrsprachig, kulturkompetent und leidenschaftlich darin, Leadership- und Teampotenzial weltweit zu entfalten.
Carolina Cavicchia
Carolina Cavicchia ist Executive Coach und DE&I-Facilitatorin. Sie glaubt zutiefst an die menschliche Fähigkeit zu wachsen, sich zu verändern und den eigenen Weg aktiv zu gestalten. Bei EMCC Switzerland ist sie verantwortlich für Memberships: Sie heisst neue Mitglieder willkommen und stärkt die Community-Verbindung. Mit über 15 Jahren HR-Erfahrung in Luxus, Biotech und Pharma sowie Zertifizierungen von Wharton und der Sorbonne befähigt sie Menschen, mit Selbstreflexion, Verantwortungsbewusstsein und Sinn zu führen.
Florence Dambricourt
Florence Dambricourt, begeisterte Trailrunnerin und lebenslange Lernende, unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, Veränderung und Wachstum voranzutreiben. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Energie, Tech und Luxus verbindet sie wissenschaftliche Strenge, menschliche Einsicht und systemisches Denken. Als Physikerin, die zur Executive Coach wurde, und zertifiziert in Sozialpsychologie, Lean Six Sigma und Neurowissenschaften ist sie überzeugt: Transformation beginnt im Inneren, durch bewusstes Leadership und ein lernendes Umfeld. Als regelmässige Speakerin und Autorin inspiriert sie Führungskräfte, Ungewissheit anzunehmen und nachhaltige Wirkung zu erzielen.
Swasti Handa
Swasti verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung im Corporate, unternehmerischen und Coaching Kontext. Sie ist überzeugt, dass nachhaltige Spitzenleistung auf Selbstreflexion, gemeinsam getragener Verantwortung und einer menschenzentrierten Führung beruht. Als EMCC Senior Practitioner, Assessorin und Tavistock-akkreditierte Supervisorin begleitet Swasti die Entwicklung von Coaches, Beratenden und Führungskräften. Ihre Tätigkeit als Executive Coach und Achtsamkeitsausbilderin umfasst verschiedene Branchen, darunter Technologie, Luftfahrt und Pharma.
Lene Vindelev D Nielsen
Lene verfügt über 30 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und hat ihr berufliches Profil 2024 durch eine Zertifizierung als Executive Coach am IMD Lausanne erweitert. Heute konzentriert sie sich auf den Aufbau ihrer Coachingpraxis. Dabei liegt ihr besonders am Herzen, andere Coaches beim Einstieg in ihre neue berufliche Tätigkeit zu unterstützen und sich in der EMCC-Gemeinschaft einzubringen. Neben dem Coaching berät Lene Start-ups in der Pharmabranche. Sie unterstützt sie dabei, innovative Behandlungen für seltene Erkrankungen verfügbar zu machen und Patientinnen und Patienten den Zugang zu neuen Technologien wie Gentherapien zu erleichtern.
Über uns
EMCC Switzerland fördert Exzellenz in Mentoring, Coaching und Supervision. Wir vernetzen Fachleute in der ganzen Schweiz, um Ethik, Best Practices und professionelles Wachstum zu fördern.
EMCC Schweiz
EMCC Switzerland wurde 2004 als lokaler Verein von EMCC Global gegründet mit dem Ziel, Ethik, Best Practices und professionelles Wachstum in Mentoring, Coaching und Supervision zu fördern.
Unsere dynamisches und wachsendes Mitglieder-Netzwerk umfasst selbstständige Praktiker:innen, Fachleute aus Unternehmen sowie lokale Partnerorganisationen. Wir bieten laufend Möglichkeiten zum Netzwerken, Lernen und zur Zusammenarbeit und schaffen damit einen vertrauensvollen Raum für Wissensaustausch und berufliche Weiterentwicklung.
EMCC Switzerland fördert die weltweit anerkannten Qualitätsstandards von EMCC Global und verschreibt sich dem Global Code of Ethics für Mentor:innen, Coaches und Supervisor:innen. Die Prinzipien von EMCC Global leiten die Arbeit unserer Mitglieder und stärken das Vertrauen unserer Klient:innen in den Wert und die Integrität der Leistungen, die sie erhalten.
Laden Sie unsere Statuten herunter (Deutsch / Englisch, Französisch)
EMCC wurde 1989 gegründet und ist eine weltweit tätige, unabhängige Non-Profit-Organisation, die sich für die Weiterentwicklung von Coaching, Mentoring und Supervision einsetzt. Die Organisation arbeitet global und vergibt einen Affiliationsstatus an Vereine in Ländern/Regionen, um Zweck und Aktivitäten lokal zu fördern. Geleitet von einem Council mit Delegierten aller internationalen Affiliates setzt EMCC globale Standards, akkreditiert Einzelpersonen und Bildungs-/Trainingsanbieter, fördert einen Ethikkodex, stärkt Zusammenarbeit und vernetzt Fachleute in Europa, Asien-Pazifik, den Amerikas und weltweit.
EMCC Global
Die Geschichte von EMCC
Damals im Jahr 1989, als professionelles Coaching und Mentoring in Europa noch eine neue Geschäftspraxis war, kam eine Gruppe gleichgesinnter Praktiker:innen zu der Überzeugung, dass es einen gemeinsamen Verhaltenskodex und eine geteilte ethische Grundlage für Coaches und Mentor:innen braucht.
Zu dieser Gruppe gehörten Personen, die heute als Pionier:innen und ursprüngliche Denker:innen der Profession gelten; viele ihrer Bücher sind zu unverzichtbarer Lektüre geworden. Dazu zählen David Megginson, David Clutterbuck, Eric Parsloe, Sir John Whitmore, Myles Downey und Peter Bluckert.
Sie verbindet, dass sie nicht nur Praktiker:innen, sondern auch in der Ausbildung von Coaches und Mentor:innen tätig sind/waren. Sie wollten, dass ihre Studierenden nach einem gemeinsamen ethischen Standard arbeiten; als Leitlinie für die eigene Praxis und als Qualitätsmerkmal, auf das sich auch Auftraggeber:innen verlassen können. Sie gründeten EMCC, entwickelten unseren hoch angesehenen Ethikkodex und schufen den European Quality Award, der an Ausbildungsorganisationen vergeben wird, welche die strengen Qualitätsstandards erfüllen.
In der ursprünglichen Gruppe waren Praktiker:innen und Trainer:innen aus mehreren Ländern Europas vertreten. Im Laufe der Jahre gewann EMCC Mitglieder in mehr als 29 Affiliates, die über 85 Länder umfassen. Heute gibt es weltweit über 16.000 Mitglieder.