Was wir tun
EMCC fördert Best Practice in Mentoring, Coaching und Supervision und unterstützt Mitglieder in ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Ob Sie neu im Beruf sind, bereits erfahrene:r Praktiker:in oder einfach daran interessiert, Ihre Mentoring- und Coaching-Kompetenzen weiter auszubauen, EMCC Switzerland hat etwas für Sie zu bieten. Entdecken Sie, wie wir unseren Mitgliedern helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihre Kompetenzen zu zeigen sowie miteinander zu teilen und voneinander zu lernen.
Akkreditierung
Die EMCC-Akkreditierung ist ein Qualitätsmerkmal, das Exzellenz, Ethik, Glaubwürdigkeit und Wirkung in Coaching, Mentoring, Supervision und Leadership Development sicherstellt. Werden Sie Teil einer globalen Community von über 65'00+ Absolvent:innen, die Programme bei einem EMCC-akkreditierten Bildungs-/Trainingsanbieter abgeschlossen haben.
Prozessübersicht
EMCC akkreditiert Einzelpersonen, Bildungs-/Trainingsanbieter sowie Coaching-Programme innerhalb von Organisationen. Eine Akkreditierung zu erwerben umfasst einen interaktiven Prozess, der Reflexion fördert und bestätigen soll, dass die Antragsteller:in in der Lage ist, im Rahmen der EMCC evidenzbasierten Best Practice zu agieren.
Werden Sie anerkannt mit einer international akzeptierten Qualifikationen.
EIA – Individuelle Akkreditierung
Für Coaches, Mentor:innen & Führungskräfte, die Coaching-Skills einsetzen. Anerkennt Ihre Kompetenz, Erfahrung & ethische Praxis.
ESIA – Individuelle Supervisionsakkreditierung
Für professionelle Supervisor:innen. Bestätigt Ihre Expertise in Coaching- und Mentoring-Supervision.
ITCA – Individuelle Team-Coaching-Akkreditierung
Für Team-Coaches. Anerkennt Ihre Fähigkeit im Coaching von Teams, oft über ein TCQA-akkreditiertes Programm.
IPMA – Programmmanager-Akkreditierung
Für Personen, die Coaching-, Mentoring- oder Leadership-Programme leiten. Zeigt, dass Sie mit Wirkung und Struktur führen.
Zeigen Sie Ihr Engagement für hochwertige Ausbildung und Durchführung.
EQA – Qualitätsauszeichnung
Für Anbieter von Coaching-/Mentoring-Ausbildungen. Sie wissen: Ihre Absolvent:innen sind bereit für die individuelle Akkreditierung (EIA).
ESQA – Supervision-Qualitätsauszeichnung
Für Anbieter von Supervisionsausbildungen. Anerkannt für strenge Standards und wirkungsvolles Lernen.
TCQA – Team-Coaching-Qualitätsauszeichnung
Für Team-Coaching-Programme. Setzen Sie höhere Standards in der Entwicklung wirksamer Team-Coaches.
PMQA – Programmmanager-Qualitätsauszeichnung
Für Trainingsanbieter von Coaching-/Mentoring-Programmmanagement.
Zeigen Sie Ihr Engagement für hochwertige Ausbildung und Durchführung.
ISMCP – International Standards in Mentoring and Coaching Programmes
Für interne oder externe Mentoring-/Coaching-Programme. Belegen Sie, dass Design und Durchführung Ihres Programms den globalen Best Practices entsprechen.
„Obwohl der EMCC-Akkreditierungsprozess herausfordernd war, zwang er mich zu einer tiefen Reflexion über meine Coaching-Methoden und mich selbst. Das machte mich zu einer besseren Coach, bestätigte meine Erfolge und half mir, mich gegenüber Klient:innen zu präsentieren. Der Aufwand hat sich absolut gelohnt.“
Dr. Heike Rudolf von Rohr (Master Practitioner)
“Mon accréditation EMCC en tant que Superviseure, Coach et Mentor (2021) fut un processus profond et porteur de sens. Cette expérience m’a reconnectée à l’essentiel, à la contribution que j’incarne dans mes accompagnements, et aux espaces que je propose: nous sommes faits pour être des originaux, pas des photocopies.”
Frédérique Deschamps Meldem
„Meine beste Entscheidung bei meiner Neuorientierung als Coach war die Wahl eines EQA-akkreditierten Ausbildungsanbieters. Die Kombination aus Theorie, praktischer Erfahrung und Reflexion bot eine reichhaltige Lernerfahrung. Die hohe Qualität des Programms bedeutete ausserdem, dass ich nach dem Abschluss bereit war, meine EMCC-Akkreditierung zu erhalten.“
Chris S.
Supervision & Intervision
Supervision & Intervision stehen für tiefes Lernen, ethische Integrität und die Weiterentwicklung professioneller Standards durch reflektierenden Dialog mit erfahrenen praktizierenden Supervisor:innen.
EMCC definiert Supervision als einen sicheren Raum für reflektierenden Dialog mit einer praktizierenden Supervisor:in. Im Rahmen der Akkreditierung verpflichten sich EMCC-Mentor:innen und -Coaches zu regelmässigen Supervisionssitzungen. Intervision ist ein strukturierter Prozess der gemeinsamen Reflexion unter Peers (oft in kleinen Gruppen und häufig moderiert von einer akkreditierten Supervisor:in), in dem Coaching-Erfahrungen reflektiert und ausgetauscht werden.
Supervision entwickelt sich rasant weiter, geprägt durch neue Ansätze im Coaching, Mentoring und in der reflektierenden Praxis. Über sein Supervision Centre for Excellence engagiert sich EMCC Global dafür, an der Spitze dieser Entwicklungen zu bleiben und die Unterstützung für Praktiker:innen weltweit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontinuierliche Weiterentwicklung
Kontinuierliche persönliche berufliche Weiterentwicklung (CPPD) ist ein Lernprozess, der für alle Mentor:innen, Coaches und Supervisor:innen grundlegend ist, um ihre Praxis nachhaltig zu erhalten und weiterzuentwickeln. Er beinhaltet die fortlaufende Verpflichtung, Wissen und fachliche Expertise auszubauen, und professionelles sowie persönliches Wachstum zu unterstützen.
Centres for Excellence
Innerhalb von EMCC sind Centres for Excellence (CfE) spezialisierte Hubs, die sich der Weiterentwicklung zentraler Themen in Mentoring, Coaching und Supervision widmen. Jedes CfE teilt Best Practices und Ressourcen, inspiriert Innovation und befähigt Fachpersonen, Exzellenz zu erreichen und Wirkung in der Gesellschaft sowie für die Klient:innen zu entfalten. Als EMCC-Mitglied können Sie sich freiwillig engagieren und an den Aktivitäten eines CfE für Exzellenz teilnehmen.
Unsere Zentren für Exzellenz umfassen:
-
KI & Digital
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Kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung
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Klimaschutz & Nachhaltigkeit
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Ethik
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Inklusion, Diversität und Gleichstellung (I,D&E)
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Mentoring
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Regulierung
-
Supervision
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Team Coaching
Weiterbildungs-Events
Weiterbildungs-Events sind Workshops, Webinare, Konferenzen und Networking-Sessions, die darauf ausgerichtet sind, Best Practices zu teilen, ethische Standards zu fördern und professionelles Wachstum in Mentoring, Coaching und Supervision zu unterstützen.
Konferenzen
EMCC Global veranstaltet jedes Jahr globale Konferenzen und bringt seine Mitglieder aus der ganzen Welt zusammen, um sich zu vernetzen, zu lernen und Wissen durch einen wirkungsvollen Dialog über die aktuellen Themen auszutauschen, die Mentor:innen, Coaches und Supervisor:innen beschäftigen.
Ethik
EMCC legt in allem, was wir tun, einen Fokus auf Ethik. Der Global Code of Ethics ("the Code"), den EMCC Global unterzeichnet hat, setzt die Erwartung an Best Practices in Mentoring, Coaching und Supervision und fördert die professionelle Weiterentwicklung. Er ist der umfassendste Ethikkodex für Fachpersonen, die im Bereich Coaching, Mentoring und Supervision tätig sind. Die erste Version des Codes, die gemeinsam von der Association for Coaching (AC) und EMCC erstellt wurde, wurde im Februar 2016 veröffentlicht. Der Code ist ein Leitdokument und keine rechtlich bindende Richtlinie, die im Detail festlegt, was ein Mitglied tun darf und was nicht. Der Code stimmt mit den Inhalten und Anforderungen der Professional Charter for Coaching and Mentoring (eine Charta, die im Einklang mit europäischem Recht erstellt wurde) überein. Diese Charta ist in der entsprechenden Datenbank der Europäischen Union registriert, die Selbstregulierungsinitiativen in Europa auflistet.
Forschung
EMCC Global unterstützt praxisgeleitete und evidenzbasierte Forschung, um die Erstellung, Entwicklung, den Austausch und die praktische Anwendung von Wissen in den Bereichen Coaching, Mentoring und Supervision zu fördern. Unser Centre for Excellence for Research unterstützt EMCC-Mitglieder dabei, bei ihren Forschungsaktivitäten ein hohes Qualitätsniveau zu wahren. Die aus diesen Aktivitäten hervorgehenden Arbeiten werden von EMCC Global im International Journal of Mentoring and Coaching veröffentlicht.
Akkreditierung
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Prozessübersicht
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Cobalt
Lemon
Peach
“Testimonials are a powerful way to boost a brand’s image and provide a sense of what it’s like to work together...”
“Share something positive a past client has said and encourage potential clients to get onboard...”
“Endorsements from real customers lend a personal touch to the website and can go a long way...”
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Supervision & Intervision
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