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Mitgliedschaft

Mitglied von EMCC Switzerland zu werden bedeutet, einer werteorientierten beruflichen Community beizutreten, die sich Exzellenz und kontinuierlicher beruflicher Weiterentwicklung in Mentoring, Coaching und Supervision verpflichtet. Gemeinsam fördern wir hohe Standards und tragen zum Wachstum von Einzelpersonen, Organisationen und der Gesellschaft bei.

Entdecken Sie Gleichgesinnte und wachsen Sie gemeinsam.

Vorteile der Mitgliedschaft

Stärken Sie Ihre Praxis in einem globalen Netzwerk für Mentoring, Coaching und Supervision.

Ausweis auf dem Tisch

Steigern Sie Ihre professionelle Glaubwürdigkeit

Mit der EMCC-Akkreditierung und Mitgliedschaft zeigen Sie Ihr Engagement für professionelle Standards, Ethik und kontinuierliche Weiterentwicklung; für mehr Glaubwürdigkeit gegenüber Klient:innen, Kolleg:innen und der weiteren Community.

Fördern Sie Ihr Wachstum & Impact

Nutzen Sie unsere Lernmöglichkeiten, Ressourcen und Thought Leadership, um die eigenen Fähigkeiten zu stärken und noch mehr Wirkung zu erzielen.

Mikrofon bei der Veranstaltung
Business-Netzwerkveranstaltung

Erweitern Sie Ihr Netzwerk

Vernetzen Sie sich mit einer Community von Praktiker:innen in der Schweiz und global. Wir teilen Wissen, arbeiten zusammen und tauschen Erfahrungen miteinander aus.

Klicken Sie, um die Mitgliedschaft zu beantragen

(Weiterleitung zu EMCC Global in einem neuen Fenster).

Mitgliedschaftsoptionen

Wählen Sie die Mitgliedschaft, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt.

Hilfe bei der Auswahl?

Einzelmitglied

CHF 290 / Jahr

Coaches, Mentor:innen und Personen, die sich für diese Berufe interessieren.

Studierende

CHF 0 / Jahr

Vollzeit-/Teilzeit-Studierende bzw. Teilnehmende in Ausbildung bei einem EQA-Provider (Coaching-/Mentoring-Trainingsprogramme), die während der Dauer des Ausbildungsprogramms an Aktivitäten von EMCC Switzerland teilnehmen möchten.

Unternehmen

CHF auf Anfrage

Organisationen, die die professionelle Entwicklung ihrer internen Mitarbeitenden unterstützen und EMCC Best Practices sowie Frameworks übernehmen möchten, um interne Coaching-Kulturen zu entwickeln.

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